Retention Sales Specialist
advibe agencySavannah (GA)
Retention Sales Specialist
Posted yesterday
advibe agencySavannah (GA)
Sales Representatives of Services, Except Advertising, Insurance, Financial Services, and TravelCasinos
SENIORITY
Junior
About the role
Retention Sales Specialist USA / Менеджер по продажам USAУсловия:График 5/2 - с 12:00–21:00 (UTC−5).Оплата: $3,000 в месяц + KPI.Оформление по B2B-договору.Обязательные требования:Физическое проживание в СШААнглийский на уровне носителя: свободная, уверенная и естественная коммуникация с американскими клиентами по телефонуРусский язык: понимание устной речи для внутренней коммуникации с командойОпыт телефонных продаж в Call Center от 1 года - рассматриваем кандидатов из разных сфер и направленийПрактический опыт телефонных продаж американским клиентамОпыт Retention-продаж: удержание существующих клиентов, стимулирование повторных покупок или депозитовОпыт активных продаж по телефону, включая холодные звонки, работу с возражениями и доведение клиента до целевого действияУмение быстро устанавливать контакт, выявлять потребности и уверенно вести телефонные переговорыАктивная, энергичная манера общения, грамотная речь и развитые коммуникативные навыкиОриентация на продажи, выполнение планов и достижение результатаГотовность работать в формате Online Office с камерой и демонстрацией экранаГотовность к графику 5/2 с плавающими выходными, включая рабочие смены в субботу и воскресеньеОсновные обязанности:Исходящие звонки по готовой базе зарегистрированных пользователей проекта.Продажа продуктов и предложений проекта по телефону, стимулирование депозитов.Презентация актуальных акций, бонусов и специальных предложений.Выявление потребностей клиентов, работа с возражениями и доведение до целевого действия.Удержание существующих пользователей, развитие клиентской базы и стимулирование повторных депозитов.Поддержание контакта с клиентами и обработка входящих звонков при обратном обращении.Работа в соответствии со скриптами, стандартами и процессами проекта.Выполнение установленных показателей продаж и KPI.
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.