CDD 1 (H/F) un an Temps plein 35H/semaine Travailleur (se) social(e)

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adsea 86Saint-Louis (MO)

Child, Family, and School Social Workers Child and Youth Services

SENIORITY

Junior

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About the role

ADSEAASSOCIATION DEPARTEMENTALE pour la SAUVEGARDE deLENFANT A LADULTEAssociation Loi 1901 Convention Collective 1966 le 21/06/26P.R.I.S.MPle de Rparation Pnale dInvestigation de Soutien Educatif et de MdiationRecherche un(e) assistant(e) social(e), un(e) ducateur(trice) spcialis(e), ouune ducateur(trice) de en jeunes enfantsdiplm(e) dtatEn CDD- 1 an Temps plein 35H sur 4 jours travail du mercredi au samediprise de poste en septembreMission :? Assurer une veille concernant des mesures dAEMO/AED/AEMO-R en attente? Raliser des rencontres parents enfants en espace rencontreSalaire brut mensuel : coeff 434, convention collective 66, possible reprise danciennetProfil souhait :? Aisance relationnelle? Connaissance du champ de la protection de lenfance? Connaissance du contentieux familial? Capacit intervenir domicile dans un contexte daide contrainte? Capacit travailler en quipe? Capacit grer le conflit familial? Capacit rendre compte de son travail, notamment par crit? Autonomie dans le travail? Maitrise du traitement de texte? Mobilit sur tout le dpartement? Permis de conduire obligatoire-voiture de serviceEnvoyer votre candidature avant le 05/07/26 Par mail : prism@adsea86.frMonsieur le Directeur du PRISM14 Rue de la Demi-Lune-86000 POITIERS? : 05.49.00.26.52ADSEA 86 Association Dpartementale pour la Sauvegarde de lEnfant lAdulte8 Alle du Parchemin - 86180 BUXEROLLES

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.