Technischer Projektmanager (m/w/d)

Posted yesterday

vizonaNew Bremen (OH)
Project Management SpecialistsCommercial and Institutional Building Construction

SENIORITY

Mid

Apply

About the role

Ihre AufgabenGanzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung von Ladenbauprojekten hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität Technische Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und Projekten Identifizierung der Anforderungen und Spezifikationen mit dem Kunden und Erfassung des Leistungsverzeichnisses Weiterentwicklung, Optimierung der Ladenbaukonzepte und Prozesse Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Kalkulationen Entwicklung von technischen Lösungen in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten Koordination und Kommunikation mit den internen und externen Projektbeteiligten Baustellenbetreuung und Abnahme vor Ort Verantwortung für den Projektabschluss und die Sicherstellung der Projektabrechnung Reklamationsmanagement Die PositionAls kommunikationsstarker und technischer Projektmanager sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Vizona, vor allem während der Entwicklungsphase vom Design bis zur Produktionszeichnung. Sie unterstützen bereits in der Akquise-Phase und steuern das Projekt hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität durch das Unternehmen. Als unternehmerisch denkender Mitarbeiter optimieren Sie die projektbezogenen Prozesse, sowie den Einsatz der Projektmitarbeiter und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Qualität, Produktsicherheit und Interesse am Detail gehören zu den unverzichtbaren Werten der Unternehmenskultur. Ihre QualifikationenBachelor of Engineering, Fachrichtung Holztechnik, Techniker oder Meister Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Ladenbau, Innenausbau oder Messebau Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Ein sicherer Umgang mit MS-Office und#J-18808-Ljbffr

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this