Technischer Projektmanager (m/w/d)
Posted yesterday
vizonaNew Bremen (OH)
Project Management SpecialistsCommercial and Institutional Building Construction
SENIORITY
Mid
About the role
Ihre AufgabenGanzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung von Ladenbauprojekten hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität
Technische Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und Projekten
Identifizierung der Anforderungen und Spezifikationen mit dem Kunden und Erfassung des Leistungsverzeichnisses
Weiterentwicklung, Optimierung der Ladenbaukonzepte und Prozesse
Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Kalkulationen
Entwicklung von technischen Lösungen in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
Koordination und Kommunikation mit den internen und externen Projektbeteiligten
Baustellenbetreuung und Abnahme vor Ort
Verantwortung für den Projektabschluss und die Sicherstellung der Projektabrechnung
Reklamationsmanagement
Die PositionAls kommunikationsstarker und technischer Projektmanager sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Vizona, vor allem während der Entwicklungsphase vom Design bis zur Produktionszeichnung. Sie unterstützen bereits in der Akquise-Phase und steuern das Projekt hinsichtlich Kosten, Termin und Qualität durch das Unternehmen. Als unternehmerisch denkender Mitarbeiter optimieren Sie die projektbezogenen Prozesse, sowie den Einsatz der Projektmitarbeiter und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Qualität, Produktsicherheit und Interesse am Detail gehören zu den unverzichtbaren Werten der Unternehmenskultur.
Ihre QualifikationenBachelor of Engineering, Fachrichtung Holztechnik, Techniker oder Meister
Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Ladenbau, Innenausbau oder Messebau
Gutes kaufmännisches Verständnis und Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Ein sicherer Umgang mit MS-Office und#J-18808-Ljbffr
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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