SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – SAP SuccessFactors Consultant

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jobleipzigNew Bremen (OH)

Management Analysts Administrative Management and General Management Consulting Services

SENIORITY

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About the role

Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaftin enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen im Rahmen der Einführung von Success Factors Analyse und Aufnahmefachlicher Anforderungensowie Koordination der IT- und Prozessanforderungen aus den HR-Abteilungen als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR/IT-Projektenüber alle Phasen hinweg, von der Konzeption über die Implementierungbis zur Produktivsetzungund Übergabe in den Betrieb Steuerung von Ausschreibungen und Vergaben vonIT-Entwicklungsleistungensowie Koordination und Managementexterner IT-Dienstleister Erstellung und Pflegetechnischer Dokumentationensowie Entwicklung von Betriebskonzeptenim Rahmen der Systemeinführung und Übergabe an die Fachbereiche Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und Success Factors Fundierte Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld sowie ein gutes technisches Verständnis der SAP-Lösung Success Factors Erfahrung in der Analyse, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsgeschick sowie Freude an der Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.