Rekrutteringsstillinger for vernepleier- og sykepleierstudenter

Posted 19 days ago

averoyWaterford (WI)

SENIORITY

Mid

Apply

About the role

Vi søker vernepleier- eller sykepleierstudenter til faste rekrutteringsstillinger i 10-30 % stilling, med arbeid hver tredje eller fjerde helg. Arbeidet vil bestå av både langvakter på inntil 12,5 timer og ordinære dag- og kveldsvakter. Stillingen gir verdifull praksis og erfaring innen fagfeltet, samtidig som du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Er personlig egnet for stillingen Kvalifikasjoner Har du mer enn 16 års ansiennitet, lønnes du etter tariff Gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har nødvendig norskkunnskap, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap omgjennomført språktest på minimum nivå 3. Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dersom du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes særskilt. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etterkommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this