Social Media Manager (m/w/d)

Posted 2 days ago

gruenNew Bremen (OH)

Marketing ManagersAdvertising Agencies

SENIORITY

Senior

About the role

Ihre AufgabenKontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑KanäleSteigerung der Social Reach und Lead‑GenerierungAufbau und Koordination der dafür erforderlichen internen ProzesseKonzeption und Realisierung von Kampagnen über Social MediaCommunity Building und Management (Follower‑Interaktion, Beantwortung von Kommentaren etc.)Zielgruppen‑ und WettbewerberanalysenErstellung von redaktionellem und kreativem Content in Texten, Bildern und Videos – auch für NewsletterMaßnahmen‑Controlling und weitere Aufgaben im Bereich MarketingQualifikationenSie verfügen über einen Abschluss mit Bezug zum Marketing sowie gute Kenntnisse in den Programmen der Adobe Creative CloudSie haben Erfahrung im Social‑Media‑Management im Bereich B2BSie beherrschen die üblichen Kanäle (LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok, Instagram, X etc.)Sie verfügen über sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch und können fachliche Inhalte (über Produkte, Technik, Markt etc.) in Social‑Media‑fähigen Content transformierenSie sind kreativ und können andere für Ihre Ideen begeisternWünschenswert, aber nicht erforderlich wären Erfahrungswerte in der Bauindustrie oder der MaschinenbaubrancheSie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereitGewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Freude an Herausforderungen, Teamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitUnser AngebotEin angenehmes und motivierendes Arbeitsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten UnternehmenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und -entwicklung innerhalb der Grün‑GruppeRaum für Ihre Ideen und Potenziale zur Mitgestaltung der UnternehmensentwicklungEine langfristige Perspektive in einem einzigartigen TeamEine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie NRW mit bis zu 36 Urlaubstagen pro JahrZuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, E‑Bikes, flexible Arbeitszeiten etc.#J-18808-Ljbffr

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.