Opérateur(trice) polyvalent(e) traitement de surface & conditionnement – après midi F/H

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About the role

Opérateur(trice) Polyvalent(e) Traitement De Surface & Conditionnement – Après Midi F/HDans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) pour renforcer nos équipes de production. Vous interviendrez sur plusieurs étapes de production : traitement de surface, marquage, étiquetage, boîtage. Dans un premier temps vos missions seront essentiellement centrées sur le marquage. Au quotidien, vous aurez une grande polyvalence :Réaliser les opérations de production :Charger et décharger les produits sur les lignes ; Lancer les opérations de traitement de surface et de marquage ; Suivre les priorités de production. Intervenir sur le conditionnement :Effectuer le boîtage et l'étiquetage ; Approvisionner les postes de travail ; Respecter les plans de conditionnement. Contrôler et garantir la qualité :Vérifier la conformité des produits ; Respecter les consignes et procédures ; Signaler toute anomalie. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et à l'aise dans un environnement de production rythmé ?Vous aimez le travail concret, être en mouvement et vous adapter aux besoins de l'activité?La polyvalence ne vous fait pas peur et vous appréciez apprendre en continu? Rigoureux(se) et organisé(e), vous appliquez les consignes avec sérieux et veillez à la qualité de votre travail? Vous savez également travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos collègues? Alors ce poste est fait pour vous! Prêt(e) à nous rejoindre? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale! Newclip s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion dans ses recrutements. À ce titre, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement :Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; Entretien avec la Cheffe d'équipe. Horaires : 13h25-21h00

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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