Pesador(a)
sbs acquisition companySanta Barbara (CA)
About the role
Resumen del Puesto Este puesto desempeña un papel importante para mantener un proceso de distribución fluido y eficiente. El Scaler es responsable de verificar que toda la información del producto terminado sea correcta. El empleado deberá verificar que el producto recibido coincida con la documentación correspondiente. También deberá verificar que el número de lote, la fecha juliana y la cantidad sean correctos. Toda esta información deberá compararse con la hoja de pedido (amarilla) antes de ingresar los datos al sistema Bizerba. Antes de comenzar a empacar el producto, el empleado deberá imprimir una etiqueta de muestra para verificar que la información ingresada sea correcta. El empleado es responsable de asegurarse de que todos los pedidos sean precisos y cumplan con los estándares de calidad. Funciones y Responsabilidades Esenciales Pesar, empacar, envolver y etiquetar correctamente los productos para su envío. Inspeccionar el producto para detectar defectos o daños antes de empacarlo. Verificar las cantidades y la calidad del producto de acuerdo con las hojas de pedido. Asegurarse de que los materiales de empaque se utilicen de manera correcta y eficiente. Mantener el área de trabajo limpia y cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía. Reportar cualquier discrepancia, daño o problema de inventario a los supervisores. Ayudar con la carga y descarga de envíos u otras tareas según sea necesario. Seguir los procedimientos de la compañía relacionados con seguridad alimentaria, control de alérgenos y trazabilidad. Pesar y contar los productos con precisión.
Compensation details: 17.15-17.5 Hourly Wage PI3c9c84e37eb2-25448-41685035
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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