Lead Buyer Telefonie

Posted 16 days ago

coolblueSchenectady (NY)

SENIORITY

Junior

Apply

About the role

Lead Buyer Telefonie Als Lead Inkoper Telefonie zorg je voor de beste inkoopcondities en een slimme voorraadstrategie voor een deel van onze Telefonie productgroepen. Je haalt commerciële kansen uit de markt en zorgt dat je team elke dag een beetje beter wordt. Je schakelt makkelijk met leveranciers én collega's. Zo maak je onze Telefonie-categorie elke dag een beetje beter. Wat doe je als Lead Buyer Telefonie bij Coolblue? Als Lead Buyer Telefonie ben je verantwoordelijk voor het succes van een deel van de Telefonie-categorie. Denk aan mobiele telefoons, tablets en wearables. Je zorgt voor inkoopstrategieen, de beste deals met leveranciers én de juiste voorraad op het juiste moment. Je helpt je team bij onderhandelingen, toetst plannen en daagt ze uit op resultaat. Je werkt samen met supply chain planners, inkopers, dataspecialisten en de manager van je categorie. Zo zet je samen mooie commerciële stappen en laat je de Telefonie-categorie groeien zonder dat de rek eruit gaat.* Inkoopstrategieën bepalen voor producten als mobiele telefoons, tablets en wearables* Onderhandelingen voeren met de belangrijkste leveranciers van mobile telefoons* Voorraaddoelstellingen vertalen naar concrete plannen met je team* Inkopers coachen en helpen groeien in hun vak* Markttrends analyseren en kansen signaleren voor nieuwe producten* Presenteren van teamresultaten en inzichten tijdens demo's. Hier herken jij jezelf in* Minimaal 5 jaar ervaring als category buyer.* HBO/WO werk- en denkniveau.* Je bent scherp op cijfers én commercieel onderlegd.* Ervaring met leidinggeven.* Je denkt strategisch, maar schrikt niet van operationele acties. Dit zoek jij verder in een baan* Geld.* Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, [legendarische Coolblue-feesten](https://www.youtube.com/watch?v=75W6bS7rt_k) en de [leukste teamactiviteiten](https://www.youtube.com/watch?v=GBFyu_i0eA8).* Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.* Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.* Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.* 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.* Een [kantoor](https://www.google.nl/maps/@51.9230123,4.4731355,3a,43.3y,301.62h,87.46t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipP_W0N82fK2BlF2DZ0fUR9eZUJl8djIZ0V10Pce!2e10!3e12!7i13312!8i6656) waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.* Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.* Korting op alle spullen die we verkopen.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this