Młodszy Administrator IT (M/K)

Posted yesterday

it systems solutions sp z o oPoland (NY)

SENIORITY

Mid

Apply

About the role

Pracując w naszej firmie znajdziesz miłą i nieformalną atmosferę. O poranku powita Cię wyśmienita kawa z ekspresu, a po godzinach pracy możesz liczyć na relaks w ogrodzie, wypoczynek na leżaku, grillowe spotkania a także różnego rodzaju turnieje, w tym pingpongowe. Wszystkie te udogodnienia sprzyja lokalizacja biura w zielonej części Wilanowa. Nasze podróże firmowe zapewnią niesamowite wrażenia i zintegrują Cię z grupą.Wymagania niezbędne:gotowość do pracy w systemie zmianowympodstawowa znajomość systemów Windows 10/11podstawy Active Directory (konta, grupy, reset haseł, dołączanie do domeny)podstawowa znajomość pakietu Microsoft 365/Officepodstawowa wiedza o sprzęcie komputerowym i peryferyjnympodstawy zagadnień sieciowych (adresacja IP, DNS, DHCP)umiejętność samodzielnej diagnozy i rozwiązywania problemówpraca z najnowszymi technologiami sprzętowymi i softwareowymiduży zakres samodzielności i autonomii w działaniumożliwość rozwoju w kierunku administracji infrastrukturąmożliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania certyfikatówstabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracęwynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz umiejętnościniekorporacyjną, przyjazną atmosferę pracypraca w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni w biurze) Dodatkowym atutem będzie:znajomość systemów Linuxdoświadczenie na podobnym stanowisku (helpdesk/wsparcie IT)znajomość języka angielskiego (w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji) Wymagania dodatkowe:umiejętność pracy w zespolekomunikatywnośćsumienność i dokładnośćStanowisko juniorskie. Wynagrodzenie 6.000 – 8.000 PLN brutto. Prosimy o zawarcie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez IT Systems and Solutions Sp. z o.o, ul. Syta 68A, 02-993 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this