Content Creator Sr
Posted 11 days ago
twentysixKansas City (MO)
Writers and AuthorsAdvertising Agencies
SENIORITY
Senior
SALARY
$420,000 - $540,000 per year
About the role
Who We AreVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.
About WPPWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.
Sobre WPPWPP es el socio de crecimiento de confianza para las marcas líderes del mundo. Unimos inteligencia de medios de vanguardia y soluciones de datos, creatividad de clase mundial, producción de próxima generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico experto en una única empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar el cambio, capturar oportunidades y generar un crecimiento transformador. Para más información, visite WPP.com.
Buscamos Content Creator Sr¿Qué harás?Conceptualizar, proponer y ejecutar contenido innovador y dinámico para diversas plataformas de redes sociales, con foco en retail y comercio electrónico.Redactar textos persuasivos (copywriting) y aplicar técnicas de storytelling que capturen la atención y fomenten la interacción.Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para asegurar que cada pieza de contenido refleje la visión estratégica y los objetivos del proyecto.Identificar y capitalizar tendencias digitales, formatos emergentes y comportamientos del consumidor para mantener la relevancia del contenido.Utilizar herramientas de diseño y edición para producir y optimizar materiales visuales y audiovisuales de alta calidad.Skills requeridosExperiencia:4 a 5 años en creación de contenido digital, preferentemente en retail o e-commerce.Licenciaturaen Comunicación, Publicidad, Marketing o campo afín.Conocimientos específicos:Creación de contenido para redes sociales, copywriting, storytelling, análisis de tendencias digitales y social media para retail/e-commerce.Herramientas:Manejo de Adobe Creative Suite (Premiere, Photoshop, Illustrator), CapCut o similares.Certificaciones recomendadas:Social Media Marketing, Meta Blueprint, Google Digital Marketing o afines.Inglés Avanzado(indispensable).¿Qué ofrecemos?Modalidad de trabajo híbrido.Herramienta de trabajo.Remuneración competitiva.Horario flexible.Viernes cortos.Planes de desarrollo y crecimiento.Ambiente de trabajo diverso e inclusivo.EnVMLNuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.
En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, and follow along on Instagram, LinkedIn, and X.#J-18808-Ljbffr
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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