12N Horizontal Construction Engineer - Entry Level
us army reserveDallas (TX)
12N Horizontal Construction Engineer - Entry Level
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Operating Engineers and Other Construction Equipment OperatorsOther Heavy and Civil Engineering Construction
SENIORITY
Junior
About the role
12N Horizontal Construction Engineer Descripción del puesto: Como Ingeniero de Construcción Horizontal, operarás maquinaria pesada de construcción como topadoras, tractores, retroexcavadoras, grúas, excavadoras y niveladoras de carreteras para ayudar a allanar el camino para tus compañeros Soldados y dejar listo el terreno para proyectos de construcción. Sin carreteras seguras para viajar, a los Soldados les resulta difícil moverse, especialmente en territorios desconocidos. También ayudarás a los ingenieros del Army a analizar las necesidades del sitio de construcción y transportar maquinaria pesada de un sitio a otro. Requisitos: Ser ciudadano estadounidense o residente permanente con una Green Card válida Tener entre 17 y 42 años de edad Tener diploma de High School o GEDCumplir con las reglas sobre los tatuajes No tener infracciones legales graves No tener complicaciones médicas Pruebas y Certificaciones:100 certificaciones reconocidas a nivel nacional disponibles10 semanas de Basic Training9 semanas de Advanced Individual Training85 ASVAB Score: General Maintenance (GM) Habilidades que Aprenderás: Operación de vehículos Motores y maquinaria Reparaciones y mantenimiento Qué Más Debes Saber: El Army Civilian Acquired Skills Program (ACASP) puede reducir la duración de tu entrenamiento inicial y agilizar tu proceso de asignación para que puedas empezar tu carrera en el Army cuanto antes. Las habilidades o experiencia previas relacionadas con esta carrera pueden darte ventaja de unirte al Army en un rango más alto, ganar más salario y obtener puestos de liderazgo más rápido. Trabaja con un reclutador para empezar. Estamos contratando candidatos para puestos de medio tiempo. Aplica aquí para una entrevista
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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