eventmanager bij Lokaal bestuur De Panne
podiumkunstenCedar Grove (WI)
eventmanager bij Lokaal bestuur De Panne
Posted 19 days ago
podiumkunstenCedar Grove (WI)
Meeting, Convention, and Event PlannersPromoters of Performing Arts, Sports, and Similar Events without Facilities
SENIORITY
Senior
About the role
Met zo’n 300 collega’s staan we 365 dagen per jaar met veel werkgoesting klaar voor inwoners, verblijvers en bezoekers van De Panne. Om je een blik achter de schermen te bieden, hebben we onze teams voorgesteld in De Panne Leeft. Benieuwd in welk team je terecht komt? Bekijk het boeiend artikel en leuke foto’s op onze website.
Als eventmanager maak je deel uit van het evenementenloket binnen Team Toerisme, Lokale Economie en Sport. Het evenementenloket fungeert als een professioneel en dynamisch evenementenbureau dat voor zijn interne klanten evenementen van A tot Z organiseert en ondersteuning biedt aan externe partners bij het organiseren van activiteiten/evenementen.
Van het eerste idee tot de evaluatie achteraf: jij zorgt voor een vlotte uitvoering, een sterke beleving en een nauwgezette administratieve opvolging van jouw evenementen/activiteiten.
Alle informatie via www.depanne.be/vacatures
profiel kandidaat
Je zet klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je bent vlot in de omgang en je staat klaar om collega’s uit andere teams, burgers en verenigingen te adviseren.
Je bent een organisatorisch talent.
Je ziet risico’s, bent proactief en denkt probleemoplossend.
Je hebt een sterke, commerciële visie en bent een echte teamplayer.
Je houdt ervan om gestructureerd te werken, houdt makkelijk overzicht en kunt taken optimaal beheren.
Je kan goed omgaan met stress en weet je rust te bewaren.
Je beschikt over een secundair diploma.
Je hebt 3 jaar relevante werkervaring.
Ben je niet zeker of jouw ervaring voldoende relevant is? Neem contact met ons op!
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Relevant diploma is een sterkte.
Werken buiten de klassieke uren schrikt jou niet af.
aanbod
een aantrekkelijke verloning volgens barema C4-C5 bij een aantrekkelijke werkgever.
Een voltijds contract van onbepaalde duur;
Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
Diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);
een goede bescherming
Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;
een vlotte mobiliteit
Gratis parkeren in de groene zone in De Panne;
Een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd);
Mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
Omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;
welzijn
flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
fruit op het werk;
een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;
voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling
een ruim opleidingsaanbod;
mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;
wijze van solliciteren
Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert ? Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.
Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 11 februari 2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures.
Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij :
TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne
058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
day-to-day artist managemer / administratief assistent bij FLOW management
onthaal- & administratief medewerker (m/v/x) bij Cultuurcentrum Strombeek
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
More like this
