Geschäftsführer /Unternehmer / Nachfolger für den Mittelstand (m/w/d)

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clevermatchNew Bremen (OH)
General and Operations ManagersAdministrative Management and General Management Consulting Services

SENIORITY

Director

SALARY

$104,000 - $162,000 per year

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About the role

Geschäftsführer, Unternehmer oder Nachfolger im Mittelstand werden? Wen wir suchen Der deutsche Mittelstand steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Digitalisierung, Generationswechsel, Fachkräftemangel, geopolitische Unsicherheiten und neue Marktanforderungen verlangen nach einer neuen Generation von Führungspersönlichkeiten.Deshalb suchen wir keine perfekten Lebensläufe – wir suchenPersönlichkeiten , die Unternehmen erfolgreich durch Veränderungen führen.Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit folgendem Profil:Sie gestalten Veränderung.Sie sehen Wandel nicht als Risiko, sondern als Chance. Sie handeln flexibel, denken unternehmerisch und treiben Veränderungen aktiv voran, statt auf sie zu reagieren.Sie übernehmen Verantwortung.Auch unter Druck behalten Sie den Überblick. Sie gehen Herausforderungen mit Energie und Zuversicht an, bleiben leistungsfähig und motivieren andere, selbst in anspruchsvollen Situationen.Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter.Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln, lernen aus Erfahrungen und investieren bewusst in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Eine offene Lern- und Fehlerkultur ist für Sie selbstverständlich.Sie führen Menschen.Sie schaffen Vertrauen, geben Orientierung und entwickeln Mitarbeitende weiter. Für Sie entstehen nachhaltige Erfolge durch starke Teams und eine wertschätzende Führungskultur.Sie denken wie ein Unternehmer.Sie treffen Entscheidungen mit Weitblick, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln im langfristigen Interesse des Unternehmens.Das Wichtigste zum Schluss Für uns ist nicht der perfekte Lebenslauf entscheidend.Mindestens genauso wichtig ist Ihre Persönlichkeit.Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Integrität, Lernbereitschaft und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Unternehmen nicht nur erfolgreich führen, sondern ihre Zukunft aktiv mitgestalten.Denn die Führungskräfte von morgen unterscheiden sich nicht nur durch ihre Erfahrung, sondern vor allem durch ihre Persönlichkeit.#J-18808-Ljbffr

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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