RESPONSABLE DE SECTEUR COMMERCIAL
isosignMonroe (LOUISIANE)
About the role
Responsable De Secteur Commercial Secteur Sud de la France (dpartements 2A 2B 04 06 11 13 30 34 48 66 83 84). L'usine de production est installe en Sane-et-Loire SAINT-EUSEBE 71240 et rayonne sur tout le territoire national. Description du poste: Sous la responsabilit hirarchique du Directeur Commercial, en charge du dveloppement d'un portefeuille de clients et de prospects, recueillir les besoins de la clientle et proposer des offres commerciales adaptes dans le respect de la politique commerciale et du budget tablis. Type d'emploi: - CDI forfait annuel en jours statut cadre - 100 % itinrant et tltravail en autonomie - Vhicule de fonction Activits significatives: - Grer un portefeuille de clients et de prospects en autonomie - Analyser et dterminer les besoins des clients et assurer le conseil sur les aspects normatifs et scurit - Participer la ralisation du budget du secteur ddi - Participer aux actions de communication - Grer les ventuels litiges commerciaux en lien avec la hirarchie - Veiller au respect des conditions gnrales de vente, des rglements des factures dans les dlais et participer activement au recouvrement des crances - Assurer le reporting auprs de sa hirarchie Les comptences et les ressources recherches sont: Bac + 2 BTS ou DUT techniques commerciales exprience 5 annes minimum dans le secteur d'activit (mtiers de la route). Les connaissances professionnelles recherches sont: - Techniques commerciales (mthode de ngociation et d'valuation des besoins) - Parfaite connaissance du secteur de la signalisation routire et du march - Gestion budgtaire, financire et conomique pour estimer les cots et valuer les prix - Matrise des logiciels bureautiques et rseaux sociaux Qualits personnelles: - Dynamisme - Sens relationnel favorisant les changes - Flexibilit et adaptabilit - Rsistance au stress. Rmunration attractive: Fixe et variable
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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