Mit einer Belegschaft von rund 1.200 Personen setzt RAUMEDIC neue Maßstäbe bei der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen. Dabei fokussiert sich das Unternehmen auf polymerbasierte Lösungen für medizinische und pharmazeutische Anwendungen sowie auf Produkte für die intensive Pflege.
Job Description:
Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner mit Schwerpunkt Operations Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z. B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Recherche zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen inklusive Erstellung relevanter Dokumente, wie z. B. Beförderungen, Arbeitszeitänderung Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR‑Daten und Übersichten Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR‑Projekten
Job Requirements:
Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR‑Prozessen Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs‑, Lohnsteuer‑ und Arbeitsrecht von Vorteil Know‑how im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere mit Word, Excel, Power Point und Outlook Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen wie SAP R3/S4 Hana oder mit vergleichbaren ERP‑Systemen, beispielsweise mit Navision Deutschkenntnisse mind. C1 in Wort und Schrift Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
Job Benefits:
Mobiles Arbeiten und Flexible ArbeitszeitE‑Ladesäulen Kantine Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender Weiterentwicklungsangebote, z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen Mitarbeiterevents Onboarding Package
