Avdelningschef kalkproduktion

Posted yesterday

northern europeBrockport (NY)

SENIORITY

Manager

Apply

About the role

Heidelberg Materials cementfabrik i Slite tillverkar majoriteten av all cement i Sverige. Genom vårt byggmaterial möjliggör vi bygge av vindkraft, skolor, bostäder, broar och mycket mer. Verksamheten är viktig för Sveriges beredskap. Vi månar om klimat, människor och naturvärden och lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Hos oss förväntas du ta ansvar samtidigt som du får möjligheter att växa i din roll inom fabriken eller i koncernen. Förmåner Kollektivavtal Bonus Friskvårdsbidrag Subventionerad lunchHälsoundersökningar GymRådgivning försäkringar och pensionRådgivning inom hälsa, juridik, ekonomi, ledarskap Din roll Som avdelningschef kalkproduktion ansvarar du för att förse verksamheten med rätt kvalitet och mängd kalksten. Hanteringen görs på ett mycket ansvarsfullt sätt med avseende på hälsa och säkerhet, biologisk mångfald, buller, damm med mera. Du ansvarar för att verksamheten följer lagar och tillstånd. Dina direktrapporterande är en sprängansvarig och en arbetsledare, båda med väldigt god kompetens inom vår verksamhet. På skiftet arbetar 18 medarbetare måndag till fredag i tvåskift som lastmaskinförare och truckförare/krossoperatör. Arbetet på avdelningen består av planering av användningsområden, borrning, sprängning, lastning, krossning och transporter av kalksten, samt visst underhåll av vår utrustning. Det är dagligen möten med andra avdelningar på fabriken. Det viktigaste hos oss är alltid hälsa och säkerhet för våra medarbetare och entreprenörer, varför det är viktigt att du prioriterar och följer upp rutiner inom området samt själv är en förebild. Vi har ett antal entreprenörer inom kalkproduktion som du ansvarar för avtal och kontakt med. Du sätter mål och budget för avdelningens verksamhet och följer upp detta. I din chefsroll förväntar vi oss att du har ett coachande ledarskap, där vi bygger psykologisk trygghet och en verksamhet där alla kan bidra och växa. Självklart får du utbildning inom området. Vi arbetar med ständiga förbättringar. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Följ några av våra medarbetare i deras vardaghär. Din profil Du har utbildning som geolog, civilingenjör, kemiingenjör eller motsvarande. För att lyckas i rollen har du minst fem års erfarenhet inom arbetsområdet. Du har kunskap om de lagar och regler som styr verksamheten. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva förändring. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss, särskilt din förmåga att leda andra. Det är av stor vikt att du är prestigelös och har enkelt att kommunicera med medarbetare och chefer. Du tar stort ansvar och släpper inte en fråga förrän den är löst. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Ansökan Tjänsten är heltid, dagtid, med tillträde enligt överenskommelse. Skicka din ansökan senast den 9 Augusti, men gärna tidigare. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling, dvs. pass eller nationellt ID‑kort. Heidelberg Materials Cement Sverige AB är en del av Sveriges samhällsviktiga verksamhet. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).Vi har ett etablerat samarbete med externa parter vid rekryteringar och för att spara värdefull tid undanber vi oss kontakt från försäljare i dessa frågor. Välkommen med din ansökan!

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

More like this