About the role

Descripción de la empresa take the key miami es una empresa dedicada a la compraventa de coches en uno de los mercados más dinámicos de Estados Unidos. Trabajamos para ofrecer a cada persona una experiencia de compra transparente, sencilla y adaptada a sus necesidades. Apostamos por la atención personalizada, la confianza y el acompañamiento durante todo el proceso de elección del vehículo. Nuestro entorno de trabajo es ágil, orientado a resultados y con oportunidades para crecer profesionalmente. Descripción del puesto En este puesto de Vendedor de coches serás responsable de asesorar a las personas que visitan el concesionario, ayudándoles a elegir el vehículo que mejor se adapta a sus necesidades y presupuesto. Atenderás a clientes en el punto de venta, realizarás demostraciones de coches, organizarás pruebas de conducción y explicarás opciones de financiación y servicios adicionales. Gestionarás el seguimiento de posibles clientes, mantendrás actualizada la información de inventario y colaborarás con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacción. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en Miami, FL.Requisitos Aptitudes en ventas de automoción y experiencia previa en Automotive Sales, con capacidad para conocer el producto y cerrar operaciones de forma eficaz. Aptitudes orientadas a la satisfacción del cliente, incluyendo Customer Satisfaction y Customer Retention, con foco en generar relaciones de confianza y fidelizar a quienes compran. Aptitudes interpersonales sólidas, como Interpersonal Skills y Comunicación clara y efectiva, tanto cara a cara como por teléfono y medios digitales. Se valora experiencia en concesionarios o retail, manejo básico de herramientas informáticas (CRM, hojas de cálculo), capacidad para trabajar por objetivos y flexibilidad de horarios. Actitud proactiva, gusto por el mundo del motor, habilidad para negociar y ganas de aprender y desarrollarte dentro de la empresa.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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