91D Power Generation Specialist - Hiring Immediately
us army reserveHouston (TX)
91D Power Generation Specialist - Hiring Immediately
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SENIORITY
Mid
About the role
91D Power Generation Specialist Descripción del puesto: Como Especialista Táctico en Generación de Electricidad, suministrarás la energía necesaria para hacer funcionar prácticamente todos los aspectos de la actividad del Army; energía que debe estar disponible cuando y donde el Army la necesite. Supervisarás y realizarás el mantenimiento y las reparaciones de equipos de generación de energía, motores de combustión interna y equipos asociados en centrales eléctricas móviles y fijas. Entrenarás para utilizar equipos de prueba y diagnóstico de alta tecnología, a leer complejos esquemas y diagramas de cableado y a reparar componentes eléctricos. Requisitos: Ser ciudadano estadounidense o residente permanente con una Green Card válida Tener entre 17 y 42 años de edad Tener diploma de High School o GEDCumplir con las reglas sobre los tatuajes No tener infracciones legales graves No tener complicaciones médicas Pruebas y Certificaciones:99 certificaciones reconocidas a nivel nacional disponibles 10 semanas de Basic Training 10 semanas de Advanced Individual Training 93 ASVAB Score: General Maintenance (GM)O88 ASVAB Score: General Maintenance (GM)85 ASVAB Score: General Technical (GT)Habilidades que Aprenderás: Reparaciones y mantenimiento Circuitos y cableado Sistemas eléctricos Qué Más Debes Saber: El Army Civilian Acquired Skills Program (ACASP) puede reducir la duración de tu entrenamiento inicial y agilizar tu proceso de asignación para que puedas empezar tu carrera en el Army cuanto antes. Las habilidades o experiencia previas relacionadas con esta carrera pueden darte ventaja de unirte al Army en un rango más alto, ganar más salario y obtener puestos de liderazgo más rápido. Trabaja con un reclutador para empezar. Estamos contratando candidatos para puestos de medio tiempo. Aplica aquí para una entrevista
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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