Crew Leader - Landscape Maintenance

Posted 4 days ago

ruppert companiesOrlando (FL)

SENIORITY

Mid

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About the role

Gerente de Campo Mantenimiento de Paisajes El gerente de campo es responsable de administrar la mano de obra y el material en el campo para completar los proyectos de mantenimiento y remocin de nieve asignados por contrato. Adems, los gerentes de campo deben entrenar a las personas bajo su supervisin. El xito en este puesto est indicado por trabajos en los que se renuevan los contratos, los trabajos se completan en las horas presupuestadas y hay una tasa de rotacin baja de asistentes y ayudantes. Este puesto debe cooperar con otros gerentes de campo de mantenimiento y gerentes de campo de mejora para asegurarse de que se cumplan los objetivos generales de la sucursal. Responsabilidades Desarrollar una comprensin clara de las filosofas por las que opera la empresa, los objetivos a corto y largo plazo de la sucursal y la posicin financiera de la sucursal. Conocer a su gente en un esfuerzo por ayudarlos a crecer dentro de la empresa. Establecer metas con ellos y monitorear su progreso a travs de evaluaciones formales e informales. Formar parte activa de nuestro proceso de capacitacin asistiendo o realizando sesiones de capacitacin de certificacin de manera regular. Planificar, programar y supervisar las actividades diarias de produccin en los contratos asignados. Desarrollar una comprensin clara de los presupuestos por horas y costos para cada uno de sus trabajos. Supervise las horas de trabajo, los informes y los costos de trabajo con regularidad y tomar las medidas necesarias. Comunicar el presupuesto de horas a los asistentes y ayudantes. Desarrollar una buena relacin con el cliente en cada trabajo. Monitorear la calidad de trabajo al inspeccionar el trabajo al final de cada da, completar los informes de servicio de la propiedad, y ser proactivo en comunicar problemas al cliente. Vender un nivel aceptable de extras mediante el uso de los boletos de T&M.Mantener el vehculo y el equipo asignado en buen estado de funcionamiento. Calificaciones Capacidad y habilidad demostrada de gestionar a otros en diferentes niveles. Capacidad y habilidad demostrada de trabajar con clientes. Al menos un ao de experiencia realizando trabajos de mantenimiento comerciales por contrato. Un ttulo de dos o cuatro aos en horticultura o relacionado y dos aos de experiencia en la industria. Experiencia o certificaciones en la industria adicional pueden substituir el requisito de un ttulo. Habilidad para identificar y diagnosticar problemas de enfermedades e insectos y programar tratamiento adecuado. Conocimiento prctico de vehculos y equipos utilizados en contratos de mantenimiento y remocin de nieve. Licencia de conducir vigente con antecedentes limpios de los ltimos tres aos. Lo que proporcionamos Salario competitivo Seguro mdico, dental, y de visin Cuenta de gastos flexible Plan de retiro 401(k)Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal Cultura empresarial orientada a la familia Descripcin general Ruppert Landscape es una empresa comercial de gestin y construccin de paisajes, un negocio de familia y empleados propietarios, con sede en el condado de Montgomery, MD, y operaciones en Pensilvania, Maryland, Virginia, Carolina del Norte, Georgia, Texas, Delaware y Tennessee. Nuestra misin es brindar oportunidades a nuestra gente, cuidar de manera excelente a nuestros clientes y ser buenos administradores del medio ambiente y de nuestra comunidad. Ruppert Landscape es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y verificacin electrnica

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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