Headhunter - EER Poland
eer polandLos Angeles (CA)
About the role
Headhunter Opportunity With EER Poland Do zespołu EER Poland (Expert Executive Recruiters), szukamy headhuntera, człowieka z charakterem i doświadczeniem w proaktywnym poszukiwaniu kandydatów. Nasze wymagania:minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnych rekrutacjach --, doświadczenie w pracy z, angielski na poziomie >B2, doświadczenie w efektywnym sourcingu lub pracą z sourcerami, umiejętność organizacji pracy własnej i poczucie odpowiedzialności za efekt, wiedza, że za słowami "klient" oraz "kandydat", kryją się ludzie, poczucie humoru i świadomość, na czym polega praca w firmie zajmującej się headhuntingiem. Oferujemystabilne i perspektywiczne zatrudnienie, start od 6000 - 9000 PLN, pracę z ciekawymi, często międzynarodowymi klientami, nieograniczone premie za sukcesy - nasze miesięczne bonusy wahały się w poprzednim roku od 2000 PLN do 19000 PLN, uczestnictwo w projektach, które zmieniają rynek, pracę w 100% zdalną, wpływ na rozwój firmy, tonę zaufania, wyzwania i niezbędne wsparcie. Taką, która wykuje z Ciebie eksperta, u którego rekrutacje określane jako "karkołomne", będą wyzwalały delikatny uśmiech na twarzy. Można się u nas sporo nauczyć. Dołącz do EER Poland oraz 80 koleżanek i kolegów z naszego międzynarodowego zespołu! Być może czekamy właśnie na Ciebie!
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
More like this