Cinematic Director, StarCraft

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notodoanimacionIrvine (CA)

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About the role

Blizzard Entertainment presenta una vacante detiempo completopara Cinematic Director, Star Craften Irvine, California, Estados Unidos de América. Se trata de una oportunidad en el área de Art / Animation, orientada a la dirección cinematográfica dentro de un entorno de desarrollo de videojuegos de primer nivel. Descripción del puesto La persona seleccionada liderará la visión cinematográfica del proyecto Star Craft, asegurando coherencia narrativa, calidad visual y alineación con la intención creativa global del equipo. Responsabilidades Definir y supervisar la dirección cinematográfica de las secuencias y escenas clave. Colaborar con equipos deartes, animación, narrativa y producciónpara mantener una ejecución visual consistente. Guiar decisiones creativas que refuercen el tono, ritmo y la presentación de Star Craft. Revisar materiales y aportar feedback para elevar la calidad final del contenido cinematográfico. Requisitos Experiencia sólida endirección cinematográficao roles afines dentro de entornos creativos. Capacidad para liderar equipos interdisciplinarios y comunicar una visión clara. Conocimiento profundo decinematics, narración visual y procesos de producción para videojuegos. Habilidad para trabajar con estándares altos de calidad y plazos exigentes. Se valorará experiencia previa envideojuegoso en producciones de gran escala. Beneficios Oportunidad de trabajar en una de las franquicias más reconocidas de Blizzard Entertainment. Entorno creativo con equipos multidisciplinares de alto nivel. Posibilidad de contribuir a producciones con gran impacto global. Igualdad de oportunidades Blizzard Entertainment mantiene una política de igualdad de oportunidades y considera a todas las personas candidatas cualificadas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, condición de veterano protegido o discapacidad.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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