Springer*innen für die Ferienbetreuung

Posted 2 days ago

arbeiterwohlfahrt bezirksverband schwaben evPortland (ME)

SENIORITY

Junior

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About the role

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Stellenbeschreibung Wir suchen Mitarbeiter*innen für die Ferienbetreuung in Höchberg, die bei Bedarf einspringen. Zeitraum: Herbstferien (02.11.26 bis 06.11.26) Sie erhalten 150 € pro Woche für den Bereitschaftsdienst und bei einem aktiven Einsatz zusätzlich folgende Vergütung: Vergütung: 14 €/Std. für Betreuer*innen Tägliche Arbeitszeit: 08.00 -16.00 Uhr (Pause wird vergütet) Als Springer*in müssten Sie ab 7 Uhr zur Verfügung stehen. Sie bringen mit Qualifikation: Wünschenswert wäre Erfahrung in der Kinderbetreuung; ist jedoch nicht zwingend Voraussetzung. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen. Springer*innen für die Ferienbetreuung Pädagogische Hilfskraft Pädagogische Fachkraft Einrichtungen für Kinder und Jugendliche ArbeitgeberAWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Ferienbetreuung in Höchberg Bayern/ Unterfranken Befristete Anstellung Befristet bis: Herbstferien Teilzeit - flexibel Ansprechpartner*inAWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Lisa Schwarz Kantstraße 45a 97074 Würzburg

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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