Springer*innen für die Ferienbetreuung
arbeiterwohlfahrt bezirksverband schwaben evPortland (ME)
Springer*innen für die Ferienbetreuung
Posted 2 days ago
arbeiterwohlfahrt bezirksverband schwaben evPortland (ME)
SENIORITY
Junior
About the role
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung Wir suchen Mitarbeiter*innen für die Ferienbetreuung in Höchberg, die bei Bedarf einspringen.
Zeitraum: Herbstferien (02.11.26 bis 06.11.26)
Sie erhalten 150 € pro Woche für den Bereitschaftsdienst und bei einem aktiven Einsatz zusätzlich folgende Vergütung:
Vergütung:
14 €/Std. für Betreuer*innen
Tägliche Arbeitszeit: 08.00 -16.00 Uhr (Pause wird vergütet)
Als Springer*in müssten Sie ab 7 Uhr zur Verfügung stehen.
Sie bringen mit Qualifikation: Wünschenswert wäre Erfahrung in der Kinderbetreuung; ist jedoch nicht zwingend Voraussetzung.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Springer*innen für die Ferienbetreuung Pädagogische Hilfskraft Pädagogische Fachkraft Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
ArbeitgeberAWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ferienbetreuung in Höchberg
Bayern/ Unterfranken
Befristete Anstellung
Befristet bis: Herbstferien
Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*inAWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Lisa Schwarz
Kantstraße 45a
97074 Würzburg
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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