Performance Marketeer Social & Display
coolblueSchenectady (NY)
Performance Marketeer Social & Display
Posted 18 days ago
coolblueSchenectady (NY)
SENIORITY
Junior
About the role
Performance Marketeer Social & Display Als Performance Marketeer Social & Display zorg je dat onze display- en socialcampagnes elke dag beter worden. Je werkt in team Banner, Social & Video Marketing. Ook werk je veel samen met collega's van Marketing Data, Marketing Development en Design. Wat doe je als Performance Marketeer Social & Display bij Coolblue? Als Performance Marketeer Social & Display bij Coolblue maak je direct impact op onze groei. Je duikt in de data en ziet kansen om performance te verbeteren. Die inzichten vertaal je snel naar concrete acties, slimme experimenten en campagnes die beter presteren. Je werkt zelfstandig aan projecten met veel impact. Ook krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en jezelf snel te ontwikkelen. Zo help je display binnen Coolblue verder uit te bouwen. Dit vind je leuk om te doen:* Performance data analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen.* AI gebruiken om campagnes slimmer te maken en performance te verbeteren.* Performance campagnes bouwen en bijsturen op basis van KPI's en resultaten.* Experimenten en A/B-tests opzetten, analyseren en vertalen naar acties.* Inzichten delen met je team en stakeholders en acties scherp houden. Hier herken jij jezelf in* Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in Marketing of Bedrijfskunde.* Minimaal 2 jaar fulltime ervaring in online of performance marketing.* Je hebt ervaring met Meta, TikTok, GoogleAds, DV360.* Ervaring met datagedreven werken, testen en optimaliseren.* Je bent proactief, nieuwsgierig en spot zelf verbeterkansen.* Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels. Dit zoek jij verder in een baan* Geld.* Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.* 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.* Hybride werken een combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.* Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. * Maandelijkse borrels, versbereide happen, [legendarische Coolblue-feesten](https://www.youtube.com/watch?v=75W6bS7rt_k) en de [leukste teamactiviteiten](https://www.youtube.com/watch?v=GBFyu_i0eA8).* Een [kantoor](https://www.google.nl/maps/@51.9230123,4.4731355,3a,43.3y,301.62h,87.46t/data=!3m7!1e1!3m5!1sAF1QipP_W0N82fK2BlF2DZ0fUR9eZUJl8djIZ0V10Pce!2e10!3e12!7i13312!8i6656) waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.* Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.* Korting op alle spullen die we verkopen.
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
More like this
