Regional Director, B2B Digital Commerce & Intelligence

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corporacion confidencialMiami (FL)

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SENIORITY

Manager

About the role

Buscamos un Director de B2B Digital Commerce & Intelligence para liderar la estrategia de crecimiento de nuestro canal digital B2B en la región.Sobre el rolEste rol será responsable de acelerar el crecimiento del canal digital B2B en Latinoamérica, combinando estrategia comercial, experiencia de cliente, analítica e inteligencia artificial aplicada al ciclo de venta.Es un rol de liderazgo transversal, con alcance regional y alto nivel de visibilidad ejecutiva.Impacto esperadoAcelerar el crecimiento del canal digital, la adopción por parte de los clientes y los niveles de autoservicio.Impulsar una estrategia comercial basada en datos e inteligencia de cliente.Elevar la experiencia digital de clientes y partners en la región.Aplicar analítica e inteligencia artificial al ciclo comercial, con foco en retorno de negocio.Convertir la información de producto y de cliente en ventaja competitiva.¿Qué buscamos?8 a 12 años de experiencia en comercio digital B2B, transformación comercial digital, inteligencia de cliente o analítica de negocio.Al menos 4 años liderando iniciativas de alcance regional o multinacional.Trayectoria comprobable de crecimiento de revenue en canales digitales B2B.Experiencia en distribución, manufactura, industrial B2B, marketplace o entornos de comercio B2B complejo.Entendimiento práctico de datos e inteligencia artificial aplicada al negocio.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.