Expression-communication
universite de la reunionLebanon (IN)
About the role
(A remplir par les directeurs de composantes) Direction des Ressources Humaines Service des Personnels Enseignants 37 -IUT-ECEXPRESSION-COMMUNICATION Recrutement dEnseignants Contractuels PROFIL du POSTE Anne de la campagne: 2026 Etablissement: Universit de La Runion Composante: IUT Unit de recherche: Lieu dexercice des fonctions: Dpartement GEA - IUT Spcialit et le numro de discipline: Expression Communication Quotit du support:? 100 %? 50 % Campagne: Recrutement ENSEIGNANTS-CONTRACTUELS 2026 Date douverture: 02/03/2026 Date de fermeture: 31/03/2026 PROFIL dtaill du poste: Le (la) candidat(e) devra dispenser les enseignements dExpression-communication et de PPP (Projet Personnel et Professionnel) du dpartement, destination des tudiants de BUT. Il (elle) devra amener les tudiants sinterroger sur leurs souhaits professionnels et leur apporter des mthodologies dorientation et dinsertion. De solides comptences lies aux questions dorientation, dinsertion professionnelle et de formation tout au long de la vie seraient apprcies. Il (elle) participera au suivi des SA (situations dapprentissage et dvaluation), portfolio, stages, alternances et projets tutors des tudiants, et devra sinvestir dans la vie du dpartement (runions, projets, rforme du PN, promotion des formations). Le (la) candidat(e) devra avoir des facilits dans l'utilisation des outils numriques (bureautique, collaboratif,). Une responsabilit ou co-responsabilit de formation pourrait lui tre confi(e). Contact et adresse correspondance: Directeur de composante: Olivier MARC Adresse mail: directeur-iut@univ-reunion.fr Directeur de lunit de recherche: Adresse mail: Lien pour le dpt de candidature: https://dematec.univ-reunion.fr Signature et cachet
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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