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Chick-fil-A Miembro del Equipo de Cocina

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cooper connectBrecksville (OH)

SENIORITY

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About the role

Job Description: Compañía: Chick-fil-A Broadview Heights El Operador Casey Hughes, nuestro nuevo Operador, aporta más de 20 años de experiencia profesional y una gran pasión por desarrollar a otros. Casey tiene una fuerte pasión por la marca y el legado de Chick-fil-A, la formación de equipos y el desarrollo de liderazgo. Nuestra misión es cuidar a nuestros invitados, a nuestro equipo y a nuestra comunidad. Cada rol en nuestro restaurante es importante porque los detalles importan: cada sonrisa, cada comida y cada interacción. Juntos, nos esforzamos por crear un lugar donde la hospitalidad y la excelencia cobren vida todos los días. Casey es apasionado por desarrollar líderes, generar un impacto duradero, brindar coaching y mentoría, y motivar a su equipo. Chick-fil-A Broadview Heights es una ubicación completamente nueva que se proyecta abrir en marzo de 2026, con emocionantes oportunidades de crecimiento y desarrollo en Ohio. Chick-fil-A es el restaurante de servicio rápido de mayor crecimiento en la nación. Chick-fil-A ha obtenido las puntuaciones más altas de satisfacción del cliente durante 10 años consecutivos. Chick-fil-A aparece en las listas de Forbes: Mejor Servicio al Cliente (2025), Estrellas de la Experiencia del Cliente (2024), Los Empleadores de Ensueño de América (2025), Mejores Marcas por Impacto Social (2023), Mejores Empleadores para Mujeres (2023), Los Mejores Grandes Empleadores de América (2023) y The Halo 100 (2022).Chick-fil-A ha otorgado $191 millones en becas a miembros del equipo desde 1973, con $26 millones entregados a más de 14,000 ganadores en 2024.Valoramos y Apreciamos a Nuestros Empleados Horarios flexibles Comida gratis en cada turno Acceso a becasOportunidades de crecimiento profesional Domingos libres OportunidadEn Chick-fil-A nos preocupamos por nuestros invitados y nuestra gente. Creemos en el crecimiento, el compromiso con la excelencia, el servicio y el trabajo en equipo. ¿Buscas desafiarte y crecer dentro de un gran ambiente de equipo? ¡Empecemos! Beneficios: Domingos libres Oportunidades de becasOportunidades de liderazgo y desarrollo profesional Servicios gratuitos de telesalud a través de Direct2Care para los miembros del equipo y sus familiares que vivan en el mismo hogar Capacitación/entrenamiento pagado Comidas con descuento durante los turnos Eventos para el equipo y programas de reconocimiento Un ambiente de trabajo seguro y basado en valores Tipo de PuestoMedio tiempo, tiempo completo Turnos de mañana, día o tarde Se prefiere disponibilidad abierta$13.00 - $17.00 por hora según experiencia y disponibilidad (aumentos y promociones basados en el desempeño) Tu Impacto Brindar servicio al cliente de alta calidad y satisfacciónAportar hospitalidad e influencia positiva dentro del equipo y la comunidad Participar en un ambiente dinámico y de alto desempeño con productos de la más alta calidad Formar parte de un equipo de más de 90 miembros enfocados en el crecimiento y desarrollo personal y profesional Mejorar la experiencia del cliente con un servicio atento, interacciones personalizadas y comprensión de sus necesidades Oportunidades de crecimiento hacia roles de liderazgo y alta gerencia, incluyendo Líder de Equipo, Supervisor de Turno y Director Perfil Requerido Tener 18 años o másCapacidad para trabajar de manera rápida, eficiente y completa — ¡la energía es indispensable! Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con fuerte ética laboral Actitud positiva y disposición para recibir retroalimentaciónCapacidad para comunicarse eficazmente con invitados y compañeros de equipo Aplica ahora y serás contactado lo antes posible.

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.

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