STAPS
universit de la runionSaint Paul (MN)
About the role
PROFIL DE POSTEDirection des Ressources Humaines (A remplir par les directeurs de composantes) Service des Personnels EnseignantsRecrutement dATER (Attach temporaire denseignement et de recherche)PROFIL du POSTE70-UFRSHE-ATER-CNU74Anne de la campagne : 2025 Etablissement : Universit de LaRunionComposante : UFR SHE, dpartement : STAPSUnit de recherche : IRISSE EA 4075 Lieu dexercice des fonctions : Campus du TamponSection CNU : 74 Quotit du support : 50 %Campagne :Date douverture :Date de fermeture :PROFIL dtaill du poste :EnseignementLa personne recrute devra rpondre aux besoins en matire denseignement dans le champdes sciences humaines et sociales au sein de la Licence STAPS et du Master STAPS mentionActivit Physique Adapte et Sant (APAS). Le candidat ou la candidate sera amen(e)assurer les enseignements de sociologie de la sant (Licence et Master APAS), mais galementde psychologie au sein du Master 1 APAS (approche psycho-sociologique des comportementsde sant).RechercheLe ou la candidat(e) sera amen(e) s'intgrer aux travaux de recherche en cours aulaboratoire IRISSE, portant sur l'activit physique et la motricit chez des populationsspcifiques : sujets gs, patients atteints de diabte, de douleur chronique ou en phase dercupration post-AVC (EA 4075 - https://irisse.univ-reunion.fr/production).Contact et adresse correspondance :Contact pdagogique et scientifique :Directeur de composante : Chantal VEKINDTAdresse mail : directeur.she@univ-reunion.frDirecteur de lunit de recherche : Florian CHOUCHOUAdresse mail : florian.choucou@univ-reunion.frFait : Le :Signature :
Before you apply
Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.
Your profile is current
It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.
Two examples you can talk through
Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.
A number in mind
What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.
Your notice period
Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.
Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.
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