Fachkraft für Brandmeldeanlagen (m/w/d)

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lf elektroNew Bremen (OH)

Security and Fire Alarm Systems Installers Electrical Contractors and Other Wiring Installation Contractors

SENIORITY

Junior

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About the role

Wir sind ein expandierendes Unternehmen im Bereich der Sicherheits- und Gebäudetechnik. Aufgrund der hervorragenden Auftragslage im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes suchen wir ab sofort Verstärkung für unsere regionalen und überregionalen Projekte. Einstieg als Kabelmonteur oder zertifizierte Fachkraft nach DIN 14675 möglich. Gemeinsam erfolgreich Hier kannst du etwas bewegen. Wir suchen engagierte Teamplayer mit einer Leidenschaft für Technik und einem hohen Qualitätsanspruch. Ob Berufserfahrung oder frischer Einstieg – wenn du Freude an innovativen Lösungen und verantwortungsvollem Arbeiten hast, bist du bei uns genau richtig. Inbetriebnahme: Anschluss, Programmierung und Parametrierung von Brandmeldezentralen (BMZ) namhafter Hersteller. Abnahme & Service: Durchführung von Erstprüfungen, Abnahmen sowie regelmäßigen Wartungen und Entstörungen nach DIN 14675 und VDE.Dokumentation: Erstellung von Prüfberichten und Übergabe der betriebsbereiten Anlagen an den Kunden. Das bringst du mit Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Fernmeldetechnik oder Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik. Zertifikat: Nachweisbare Qualifikation als Fachkraft für Brandmeldeanlagen nach DIN 14675 (wünschenswert, kann bei Eignung auch über uns erworben werden).Deine Vorteile bei uns Vergütung: Attraktiver Stundenlohn plus ein transparentes Leistungsprämien-System für erfolgreiche Projektabschlüsse. Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche. Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Tablet, Handy, hochwertiges Werkzeug und moderne Messgeräte. Weiterbildung: Wir finanzieren Ihre Zertifizierungen und Schulungen (z. B. herstellerspezifische BMA-Lehrgänge).

Before you apply

Applying takes about a minute. These four things decide how fast it moves after that.

Your profile is current

It's what we read first. Occupations, seniority and locations matter more than a long history.

Two examples you can talk through

Not a portfolio — just two pieces of work where you can explain the decisions and what you'd change.

A number in mind

What you're on now and what would make you move. We negotiate better when we know both.

Your notice period

Employers plan around it, and it's the question that stalls offers most often.

Once you apply, someone reads it and calls you before anything reaches the employer — usually within two working days.